Refugiados e migrantes poderão participar de uma Feira de Empregos em Manaus na quinta-feira (12), das 8h às 13h, na sede do Sine Amazonas, localizada na avenida Djalma Batista, nº 1.018, bairro Chapada, ao lado do Amazonas Shopping. A entrada é gratuita e a programação prevê acesso a vagas de trabalho, entrevistas com recrutadores e serviços de orientação profissional.
A iniciativa pretende aproximar pessoas que vivem em situação de refúgio ou migração de empresas que oferecem oportunidades no mercado de trabalho. Os participantes também poderão receber auxílio para elaborar ou atualizar currículos, realizar cadastro em bancos de talentos e obter orientações sobre documentação e direitos trabalhistas.
Feira de Empregos terá entrevistas e cadastro profissional
Durante o evento, os candidatos terão contato com empresas e poderão participar de processos seletivos para oportunidades em diferentes áreas. A programação também prevê entrevistas com recrutadores, permitindo que os interessados apresentem suas experiências e qualificações profissionais.
Outro serviço disponível será o cadastro em banco de talentos. A ferramenta permite reunir informações sobre o perfil dos candidatos para facilitar o contato com empresas que procuram profissionais.
A feira também oferecerá atendimento para elaboração e atualização de currículos. O serviço é direcionado a quem precisa organizar as informações sobre formação, experiências anteriores e habilidades profissionais antes de disputar uma vaga.
Os participantes poderão ainda receber orientações individuais e apoio na revisão de documentos. A programação inclui sessões informativas sobre direitos trabalhistas, com o objetivo de fornecer informações para quem busca ingressar ou se estabelecer no mercado formal de trabalho brasileiro.
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Quais documentos levar para participar?
Os interessados devem comparecer ao local com os documentos originais necessários para o atendimento. A organização orienta que sejam apresentados:
- Registro Nacional Migratório (RNM) ou protocolo de solicitação;
- Cadastro de Pessoa Física (CPF);
- Carteira de Trabalho;
- Comprovante de residência;
- Inscrição no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS);
- Certificados ou diplomas de formação profissional, quando disponíveis.
A documentação poderá auxiliar na identificação dos candidatos, no registro das informações profissionais e na participação nos processos seletivos.
Como as exigências para contratação podem variar de acordo com cada empresa e vaga, os candidatos também devem observar os critérios apresentados pelos recrutadores durante os atendimentos.
Cadastro antecipado pode ser feito pela internet
Além da participação presencial, os interessados podem realizar um cadastro no banco de dados da organização Hermanitos. O formulário disponibilizado pela instituição permite registrar informações profissionais dos candidatos.
O cadastro funciona como uma etapa de organização dos dados de quem procura oportunidades de trabalho. Entretanto, o preenchimento não representa garantia de contratação ou de participação em uma vaga específica.
O material de divulgação da feira disponibiliza o formulário de inscrição por meio de um link. Os interessados devem consultar os canais oficiais da organização para acessar o endereço correto.
Instituições participam da iniciativa em Manaus
A Feira de Empregos é divulgada pelo Fórum Empresas com Refugiados e pelo HUB Amazonas. A programação também conta com a participação da organização Hermanitos, da Agência da Organização das Nações Unidas para Refugiados (Acnur), do Sine Amazonas e de órgãos do Governo do Amazonas.
A articulação entre as instituições busca aproximar empresas e trabalhadores refugiados e migrantes, criando oportunidades de contato com recrutadores e acesso a serviços relacionados à empregabilidade.
A realização na sede do Sine Amazonas também concentra os atendimentos em um endereço conhecido por quem procura serviços de intermediação de mão de obra na capital.
Candidatos devem ficar atentos a possíveis fraudes
Os processos seletivos para emprego devem ser gratuitos. O material de divulgação da iniciativa alerta que as empresas são responsáveis por definir os critérios de seleção e as exigências para o preenchimento das vagas.
Os candidatos não devem pagar taxas para participar de entrevistas ou processos seletivos, nem realizar pagamentos por exames ou cursos apresentados como supostamente obrigatórios para conseguir uma contratação.
Cobranças desse tipo podem indicar tentativa de fraude. Situações suspeitas podem ser comunicadas à Polícia Civil, por meio de registro de Boletim de Ocorrência ou da Delegacia Virtual.
Outra orientação de segurança é evitar o envio de documentos pessoais, originais ou cópias, antes da realização de entrevistas presenciais na empresa ou com o setor de Recursos Humanos responsável pela vaga.
Também não se deve fornecer números ou senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefícios sociais durante contatos relacionados a processos de contratação.
