Gestores e profissionais que se preparam para assumir posições de liderança terão, em setembro, uma nova oportunidade de capacitação em Manaus. O treinamento “Liderança de Alto Impacto” será realizado nos dias 15 e 16 de setembro, das 18h às 22h, no Comfort Hotel, com conteúdos voltados aos desafios enfrentados atualmente por líderes e equipes.
O curso será ministrado pela psicóloga e mentora executiva em liderança Cintia Lima e é direcionado a gestores, profissionais em preparação para cargos de liderança e pessoas interessadas em desenvolver competências relacionadas à gestão, comunicação e relacionamento interpessoal.
Entre os assuntos abordados estão pressão por resultados, conflitos, inteligência emocional, segurança psicológica, feedback, comunicação não violenta, adaptabilidade e os impactos da inteligência artificial nas equipes.
Segurança psicológica ganha espaço no treinamento de liderança
Nesta edição do Liderança de Alto Impacto, a segurança psicológica e o chamado medo de liderar estarão entre os principais temas trabalhados.
De acordo com Cintia Lima, essas questões fazem parte das preocupações enfrentadas por profissionais que ocupam ou estão se preparando para assumir posições de gestão.
“O Liderança de Alto Impacto é um treinamento muito completo e um dos mais demandados pelas empresas. Nesta nova edição, teremos um olhar especial para a segurança psicológica e para uma das maiores preocupações da liderança atualmente: o medo de liderar”, afirma a especialista.
O programa será organizado em quatro pilares: liderar a si mesmo, liderar pessoas, liderar grupos e liderar o negócio.
A proposta é trabalhar competências que possam ser aplicadas na rotina profissional, desde o autoconhecimento até a condução de equipes e a busca por resultados.
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Inteligência emocional e gestão de conflitos
Outro eixo do treinamento será o desenvolvimento da inteligência emocional para situações de pressão e conflito.
A capacitação aborda a necessidade de o líder reconhecer suas próprias emoções e compreender diferentes perfis dentro da equipe. A proposta também envolve o desenvolvimento da capacidade de tomar decisões com equilíbrio, evitando respostas impulsivas diante de situações de tensão.
Entre as competências previstas estão gestão de conflitos, comunicação não violenta, feedback, delegação e adaptabilidade.
A comunicação e a delegação são apresentadas como ferramentas importantes para a rotina dos gestores, especialmente porque o cumprimento de metas, prazos e objetivos depende da atuação conjunta entre liderança e equipe.
O conteúdo também inclui autoconhecimento, com o objetivo de ajudar o profissional a identificar forças e pontos que precisam ser desenvolvidos, além de compreender melhor as características dos integrantes da equipe.
Curso discute impactos da inteligência artificial nas equipes
A inteligência artificial também estará entre os temas abordados durante a capacitação em Manaus.
A discussão proposta pelo treinamento não se limita ao funcionamento das ferramentas de inteligência artificial. O foco está também nos impactos que a tecnologia pode provocar na rotina dos profissionais, na dinâmica das equipes e na atuação dos gestores.
Segundo Cintia Lima, cabe ao líder compreender essas mudanças e orientar sua equipe para o uso estratégico das ferramentas.
“Para além de toda a tecnologia e inovação, o que importa para o líder é saber como a inteligência artificial impacta sua equipe e sua rotina. Ele precisa estar preparado para ajudar seus liderados a extrair o máximo da ferramenta sem comprometer os relacionamentos, os resultados e principalmente a saúde”, destaca.
A abordagem relaciona tecnologia e gestão de pessoas, considerando que a adoção de novas ferramentas também pode alterar processos, responsabilidades e formas de trabalho dentro das organizações.
Quatro pilares orientam a formação
A estrutura do Liderança de Alto Impacto parte de quatro dimensões da atuação de um gestor.
A primeira é liderar a si mesmo, relacionada ao autoconhecimento e ao desenvolvimento pessoal. Em seguida, o treinamento aborda liderar pessoas, com foco nas relações entre gestores e integrantes das equipes.
O terceiro eixo é liderar grupos, envolvendo aspectos como comunicação, conflitos, feedback e organização do trabalho coletivo. Por fim, o programa trabalha liderar o negócio, relacionando a atuação da liderança aos resultados e objetivos das organizações.
A proposta é conectar essas quatro dimensões para que os participantes possam levar os conhecimentos adquiridos para suas atividades profissionais.
Capacitação será realizada em dois dias em Manaus
O treinamento será realizado nos dias 15 e 16 de setembro, das 18h às 22h, no Comfort Hotel, em Manaus.
As informações sobre participação e inscrições podem ser obtidas pelo WhatsApp (92) 99272-1349 ou pelo perfil @psi.cintialima no Instagram.
De acordo com a organização, o objetivo da capacitação é proporcionar aplicação prática dos conteúdos no ambiente de trabalho, com reflexos sobre relacionamentos profissionais, processos e desempenho das equipes.
Para Cintia Lima, o desenvolvimento de competências de liderança também pode contribuir para a trajetória profissional dos participantes e para o funcionamento das organizações.
“Investir no Liderança de Alto Impacto significa ganhar destaque, visibilidade e mais autoridade, que vão contribuir para o crescimento profissional. Para as organizações, uma liderança mais preparada melhora o engajamento, o clima, a performance e, principalmente, os resultados positivos”, conclui.
