O abono salarial 2027 poderá ter valor máximo de R$ 1.741, caso seja confirmado o salário mínimo previsto pelo governo federal para o próximo ano. O valor consta da proposta do Orçamento de 2027 apresentada pelo governo e representa uma alta em relação ao teto de R$ 1.621 pago em 2026.
A projeção, no entanto, ainda não representa o valor definitivo do benefício. O salário mínimo para 2027 será definido oficialmente antes de entrar em vigor e, como o abono salarial é calculado com base nesse piso, uma eventual alteração também modificará o valor máximo a ser pago.
O Ministério da Fazenda informou que o Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA) de 2027 considera um salário mínimo estimado em R$ 1.741. A proposta foi apresentada pelo governo federal em 31 de agosto de 2026.
Como é calculado o abono salarial
O valor do benefício não é automaticamente igual ao salário mínimo para todos os trabalhadores. O cálculo considera a quantidade de meses trabalhados no ano-base.
De acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), o abono corresponde ao salário mínimo dividido por 12 e multiplicado pelo número de meses trabalhados. Assim, quem cumprir os requisitos e tiver trabalhado durante os 12 meses do ano-base poderá receber o valor integral.
Com a projeção de R$ 1.741 para o salário mínimo de 2027, o benefício máximo também seria de R$ 1.741. Já trabalhadores que exerceram atividade durante apenas parte do ano receberão uma quantia proporcional ao período trabalhado.
Portanto, o valor final de cada beneficiário dependerá tanto do salário mínimo oficialmente definido para 2027 quanto da quantidade de meses trabalhados no respectivo ano-base.
Valor atual é de até R$ 1.621
Em 2026, o salário mínimo está fixado em R$ 1.621, e esse é também o valor máximo do abono salarial referente ao calendário de pagamentos do ano. O MTE informa que o benefício varia de acordo com os meses trabalhados, podendo chegar ao salário mínimo para quem trabalhou os 12 meses do ano-base.
A tabela oficial de 2026 estabelece valores proporcionais. Quem trabalhou um mês, por exemplo, recebe R$ 136, enquanto quem trabalhou os 12 meses pode receber R$ 1.621.
Caso a previsão de R$ 1.741 para 2027 seja mantida, a diferença em relação ao valor máximo de 2026 será de R$ 120.
Quem tem direito ao abono salarial
O abono salarial é um benefício anual destinado aos trabalhadores que atendem aos critérios estabelecidos pela legislação.
Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, entre as condições para ter direito ao benefício estão ter exercido atividade remunerada por pelo menos 30 dias no ano-base, estar cadastrado há pelo menos cinco anos no PIS/Pasep ou no Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) e ter os dados trabalhistas informados corretamente pelo empregador.
Também existe um critério relacionado à remuneração do trabalhador. A partir de 2026, a regra passou a considerar a atualização do limite de renda pela variação anual do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), conforme as mudanças estabelecidas para o benefício. Por isso, o limite de renda para o abono não deve ser confundido com o valor do salário mínimo ou com o valor máximo do benefício.
Outro ponto importante é o envio correto das informações pelo empregador. Os dados dos vínculos trabalhistas precisam ser registrados nos sistemas oficiais, como o eSocial, dentro dos prazos estabelecidos.
PIS e Pasep têm canais de pagamento diferentes
O benefício é conhecido popularmente como PIS/Pasep, mas atualmente é tratado oficialmente como abono salarial.
Para trabalhadores da iniciativa privada vinculados ao PIS, o pagamento é realizado pela Caixa Econômica Federal. Já os servidores públicos vinculados ao Pasep recebem pelo Banco do Brasil.
A consulta sobre o direito ao benefício e o valor disponível pode ser feita pelos canais oficiais do governo, incluindo a Carteira de Trabalho Digital, o portal Gov.br e o telefone 158, conforme orientação do Ministério do Trabalho e Emprego.
Valor de R$ 1.741 ainda precisa ser confirmado
Apesar de o governo federal ter incluído R$ 1.741 como estimativa para o salário mínimo de 2027 no projeto orçamentário, o número ainda não deve ser tratado como definitivo.
A definição do salário mínimo ocorrerá posteriormente. Como o abono salarial utiliza o salário mínimo vigente como referência para o cálculo, o valor máximo do benefício também poderá sofrer alteração caso o piso nacional seja diferente da previsão apresentada no orçamento.
Dessa forma, trabalhadores que aguardam o abono salarial 2027 podem ter um benefício máximo superior ao de 2026, mas o valor definitivo dependerá da confirmação oficial do salário mínimo e das regras aplicáveis ao calendário de pagamentos.
